中共福安一中总支部落实意识形态
工作实施方案
为深入贯彻落实党中央、省委、宁德市委、福安市委关于意识形态工作的有关部署要求,根据市委办《关于印发<福安市党委(党组)意识形态工作责任制实施细则>的通知》(安委办[2016]124号)文件,安教党组[2017]44号文件要求为加强我校更好地落实意识形态工作责任,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权,结合我校教育教学实际制定本方案。
一、强化意识形态工作责任
各支部要充分认识做好意识形态工作的极端重要性,要按照党管意识形态的原则,牢牢把握正确的政治方向,增强积极性、主动性和前瞻性,做到守土有责、守土尽责、守土负责。增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,把意识形态工作作为建设风清气正的政治生态,建设共产党人精神家园的重要举措,不断加强和改进福安一中校园内的意识形态工作。
二、明确意识形态工作职责
各支部要强化抓党的意识形态工作责任意识,明确意识形态工作各项职责,做到知责明责、守责履责、担责尽责。要严格制度执行,形成常态长效工作机制,切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根。
(一)落实意识形态工作主体责任
中共福安一中总支委对福安一中意识形态工作负主体责任。党总支书记是第一责任人,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。总支委成员应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带头抓思想理论建设,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,各支部书记及支委是直接责任人分管理论武装和宣传工作的,协助党支部书记抓好意识形态工作统筹协调指导工作,推动意识形态各项工作落实。各支委成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管部门的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
(二)构建整体推进意识形态工作格局
中共福安一中总支委对全校意识形态工作统一领导,在统筹全校教育教学行政管理和党的建设中,体现意识形态工作要求、维护意识形态安全。各支部要切实提高政治敏锐性和政治鉴别力,严守政治纪律和政治规矩,进一步加强意识形态工作能力建设,不断增强做好意识形态工作的能力和本领,不断扩大主流思想舆论,牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权,形成总支委统一领导、党政齐共管、按部门分工负责、一级抓一级层层抓落实的工作格局。
1.政教处作为我校主管意识形态工作的职能部门,在校党总支委的统一领导下,履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。加强对我校新闻宣传、网络媒体、报告会、研讨会等意识形态阵地的管控,落实“一会一报”制度,做好党外知识分子的团结引导服务工作。
2.总支纪检委员对我校各处室落实党中央、省委、宁德市委、福安市委、局机关党委关于意识形态工作决策部署情况,纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。
3.办公室人事管理方面把意识形态工作纳入干部考核,作为干部评价使用和奖惩的重要依据。
4.教务处、教科室、总务处,按照业务管理范围重点抓好对学校网络媒体、微信公众号、校报校刊、信息报道、课堂教学、教育科研、校本教材、对外交流等工作的管理。
5.各支部加强本校意识形态工作中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,加强学校意识形态阵地管理和维护学校各部门意识形态安全。
三、健全意识形态工作机制
1.建立健全意识形态工作研究报告制度。校党总支每年年底专题研究、总结部署意识形态工作,制定意识形态工作计划并纳入总支年度工作指导意见,每年向局党委专题汇报意识形态工作。
2.建立健全意识形态研判制度。校党总支定期召开会议,针对学校意识形态领域形势和苗头性、倾向性的问题,以及重大敏感时间节点、重大舆情热点进行分析研判。
3.建立健全意识形态情况通报制度。定期在本校本支部党员干部范围通报意识形态领域情况,统一思想认识、明确工作方向。每年在全校范围内进行一次意识形态情况通报,并根据需要进行专题通报。
4.建立健全主动引导和风险防控制度。做好宣传工作和问题反馈工作,主动发声,不断加强正面引导。要切实维护网络意识形态安全,坚持管、用、防并举,做大做强网上正面思想舆论,重点管住管好新媒体,掌握网络意识形态主导权。在出台可能引发舆情热点的重大举措和重大政策时,或在发生重大舆情事件时,积极做好舆论引导和政策解读工作,加强风险防控,制定相关预案,及时化解风险因素。在重要时间节点、重要活动场所举办重大公共活动前,应当评估研判意识形态风险,采取相关应对措施。
5.建立健全意识形态管控处置制度。各支部要加强日常管理,建立健全日常信息搜集发现机制,不断完善管理机制,切实加强对各类意识形态阵地和平台的管理。完善应急处置,确保及时有效处置突发事件。发现重大舆情和发生意识形态事件时,要“边处置,边报告”,避免延误发酵。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论,必须敢抓敢管。建立健全沟通联系机制,出现重大负面舆情或意识形态事件时,做好与上级主管部门的沟通联动,通报情况、协同处置。
6.建立健全党员领导干部意识形态教育培训制度。将意识形态工作作为我校党员学习的重要内容。